Принятые и грядущие варварские меры «обновленного» меморандума

Обновленный меморандум, веденный в Греции правительством ПАСОК, МВФ, ЕС и греческой плутократией состоит их новых мер против народа. Его цель – ещё больше понизить цену рабочей силы.

Трудовые отношения

• Закон, устанавливающий главенство корпоративных договоров над отраслевыми договорами.
• Закон, освобождающий предприятия, которые не являются членами организаций работодателей, подписывающих Коллективный трудовой договор от его соблюдения. До сих пор все были обязаны соблюдать договор, после его утверждения Министерством труда.
• Регулировка, полностью приспосабливающая Арбитраж по вопросам коллективных трудовых договоров к требованиям крупных капиталистов. Он должен будет «служить конкурентоспособности, регулируя затраты на рабочую силу и создание рабочих мест».
• Упразднение всех ограничений длительности неполного рабочего дня и временных контрактов, предусматриваемых закон 3846/2010, принятым правительством в прошедшем мае.
• Продление пробного периода до года с двух месяцев, которые предусматриваются сегодня. На протяжении этого периода работодатель имеет право уволить без предупреждения и компенсации.
• Полное выполнение директивы «Болкенштейна», которая предусматривает снятие ограничений на минимальную оплату для привлечения инвестиций.
• Резкое урезание итак скудных пособий по безработице, чтобы сэкономить 500 миллионов евро.

Социальное страхование

• «Пересмотр основных параметров пенсионной системы, установленных законом 3836/2010». Недавний закон против социального страхования – лишь начало. Проводником нового наступления стал «обновленный» меморандум. Согласно нему государственные расходы на пенсии на период 2010-2060 не могут превышать нынешние расходы более чем на 2,5% ВВП. Государственное финансирование фондов будет производиться в соответствии с актуарными исследованиями, проведенными Национальным Актуарным Ведомством. Если рост будет превышать +2,5% ВВП, будут приняты дополнительные меры, подрывающие социальное страхование.
• Государство не предоставляет какие-либо гарантий по дополнительным пенсиям. Согласно «обновленному» меморандуму: «правительство досконально пересмотрит функционирование государственных фондов дополнительного страхования». Цель правительства – добиться отмены выделения средств на дополнительные пенсии из государственного бюджета. На практике это означает, что вспомогательные фонды, которые выделяют 1 миллион пенсий и уже имеют большой дефицит из-за политики ПАСОК и НД, не смогут предоставлять пенсии, а даже если и смогут, пенсии будут чрезвычайно маленькими. «Обновленный меморандум» указывает и на то, что даже если возрастёт число бенефициаров дополнительных фондов (сегодня, взносы платят примерно 2,8 миллиона застрахованных), пенсионные расходы останутся неизменными, что автоматически приведет к резкому сокращению пенсий.
• Всецелый пересмотр списка тяжелых и вредных профессий, с тем, чтобы он ограничился максимум 10% рабочей силы страны. В отраслях и специальностях, выбывших из списка, пенсионный возраст увеличиться на 5 - 7 лет. Новый список вступит в силу с 1-го июля 2011 г. для всех, кто уже трудится или станет трудиться в будущем.
• Введение более строгих критериев для предоставления пенсий по инвалидности и всецелый пересмотр тысяч пенсий по инвалидности, что приведёт к урезанию пенсий и даже к полному упразднению ряда пенсий.

Грабительское налогообложение

• Планируется очередное повышение НДС, посредством повышения ставки НДС с 11% до 23% на более 30% продуктов и услуг.
• Расширение базы налогообложения недвижимого имущества, повышение объективной стоимости имущества, которое приведёт к выкачиванию 400 миллионов евро из семей из народа.
• Введение «зеленого налога» на выбросы углерода.
• Отмена индексации пенсий, что отнимет у пенсионеров более чем 100 миллионов евро.
• Установление предполагаемого налогообложения специалистов, для получения от них дополнительных 400 миллионов евро.

Дальнейшая приватизация стратегических секторов

• Организация железных дорог Греции (ОСЭ): Предусматривается: сокращение штата на 35%; повышение цен на билеты, для увеличения доходов организации на 55%; общее снижение минимальной заработной платы для работников железнодорожного транспорта на 20%; распродажа имущества и предоставление эксплуатации прибыльных линий частному сектору, который повысит тарифы; ликвидация так называемых убыточных маршрутов, что оставит многие регионы страны без железнодорожного обслуживания.
• Городской транспорт: массовые увольнения, сокращение заработной платы и трудовых прав. Увеличение тарифов от 30 до 50%. Уменьшение и даже ликвидация маршрутов.
• Энергетический сектор: Полная либерализация электроэнергии и продажа энергетической инфраструктуры ДЭИ (государственная энергетическая корпорация) и источников энергии страны (лигнитовые рудники, водные ресурсы) бизнес группам. Резкое повышение тарифов для бытовых и сельскохозяйственных нужд на 40% - 100%.
• Либерализация закрытых профессий создает поле для получение прибыли капиталистами. Позволяет им инвестировать свои накопленные капиталы. Под давлением предпринимательских групп, самостоятельно занятые в этих секторах будут вымещены из рынка.

Обкрадывание народа

• Дальнейшее снижение надбавок и оплаты сверхурочных в госпредприятиях будет достигнуто при помощи законопроекта о «единых выплатах в государственном секторе», который приведёт к сокращению пособий.
• Введение в амбулаторных больницах оплаты за посещение врача, размером в 3 евро. А также предпринимательская деятельность в государственных больницах и медицинских центрах в вечернюю смену.
• Увеличение с 20% до 30% тарифов на медицинские процедуры и обследование в больнице.
• Переоценка всех оставшихся социальных программ и даже отмена некоторых из них.

3 марта и 3 мая 2010 правительство приступило к осуществлению первых мер экономии, самых жестоких с 50-х годов, поощряя при этом многие реформы, против трудовых прав и системы социального страхования:

• Упразднение пособий на рождество и на пасху, а также отпускных государственных служащих и пенсионеров государственного и частного секторов.
• Сокращены на 20% надбавки госслужащих.
• Запрет повышения зарплат и пенсий в государственном и частном секторах на три года.
• 10% сокращение заработной платы сотрудников коммунальных служб, которые не имеют надбавок.
• Сокращение от 3% до 10% пенсий, превышающих 1400 евро.
• Приостановление выдачи второй части «пособий солидарности» беднейшей части населения.
• Два раза за 2010 год произошло увеличение ставки налога.
• Три раза за 2010 год увеличили специальный налог на топливо, что привело к росту цен на бензин достигающий 63%.
• Три раза за 2010 год увеличили специальные налоги на напитки и табак. После осуществления мер, цены на сигареты вырастут на 40% по сравнению с началом 2010 года. Что касается алкогольных напитков, рост составляет 3 евро за бутылку.
• Ввели специальный налог на самозанятых профессионалов, на основе их доходов в 2009 году.
• Ввели требование 40 летнего стажа для получения пенсии. Отменен 37-летний стаж безотносительно к возрасту и 35-летний стаж при соблюдении возрастных требований.
• Сократились пенсии, более чем на 35%, так как в настоящее время расчет пенсии производится на основе оплаты за весь трудовой стаж, а не за последние пять лет.
• Запретили выход на пенсию до 60 лет, отменили так называемый ранний выход на пенсию. Эти меры затрагивают, прежде всего матерей маленьких детей и тех, кто имеют более 3 детей.
• Сократили пенсии на 6% в год для тех, кто имеют 40-летний стаж и «посмели» выйти на пенсию в возрасте до 65 лет.
• Полностью изменили условия страхования государственных служащих, сделав государственное социальное обеспечение профессиональным.
• Обязали женщин работать на 5 - 17 лет дольше, во имя «равенства» с мужчинами.
• Введен «механизм автоматической корректировки пенсий согласно продолжительности жизни», что ведёт к работе до 70-летнего возраста.
• Введена «базовая пенсия», равная пособию, которая не будет выдаваться вплоть до 65 летнего возраста.
• Резко сократилось государственное финансирование фондов, которое будет обеспечивать только базовые пенсии. Трехсторонняя система финансирования отменяется.
• Страховые фонды сливаются в 3 фонда.
• Отмена коллективных договоров и минимальной заработной платы. Отдельно установлена минимальная заработная плата для молодежи и длительно безработных. Под предлогом занятости молодежи и длительно безработных отменяется минимальная заработная плата, которая в настоящее время составляет 740 евро. Создается поколение получающее 500 евро.
• Отменен 8-часовой рабочий день и понизилась оплата за сверхурочный труд. Ввели ограничения годовой продолжительности рабочего времени. Трудящиеся обязуются отрабатывать сверхурочные, а затем недорабатывать или брать обязательный отпуск. По этой схеме отменяется дополнительная оплата за сверхурочные работы.
• Отменяются ограничения групповых увольнений для компаний, нанимающих от 21 до 200 человек.
• Компенсация за увольнение сократилась до 50%.